【購物】宅急便--黑貓宅急便社長小倉昌男的經營之道超值推
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商品訊息描述: 好物分享最暢銷產品特賣老闆給員工的經營手冊。熱銷為了傳達正確訊息，經營者應如何不透過二手傳播（通告），而能將自身的經營理念傳達給每個員工呢？這本猶如長者諄諄勉勵的經營手冊，沒有死板的條例式規定，撼動了黑貓宅急便企業數萬名員工的心，願意自發性貫徹經營者的經營理念，達成同步性、零誤差的企業服務形象。最素樸的事物，往往有最動人的風采！宅急便新生命主小倉昌男領導黑貓宅急便過二十餘年，沒有一日忘卻初衷，並定期對員工闡釋服務的宗旨與精神，本書便從其文章選輯而成。沒有口號式的呼喊、沒有教條式的說法、更沒有艱澀的專業術語，而是一個溫煦的長者，以叮囑的口吻，分享自己的想法和心得。貫穿全書的信念，就是「將心比心，為人著想」。小倉昌男強調：「靈敏是溫柔體貼的表現，能注意到細節，以敏捷的頭腦決定當下該採取的態度。而服務的好壞往往涉及靈敏之心的有無。」作者簡介小倉昌男一九二四年十二月十三日生於日本東京，東京大學經濟學系畢。一九四八年進入大和運輸，一九七一年承繼父親事業，擔任社長。一九七四年在高層會議提出宅急便的構想，讓所有人從反對到接受，於一九七六年撤出商業貨運，展開宅急便事業。一九八七年改任會長，一九九一年就任董事長顧問，有感於公司的危機，於一九九三年回復會長職位。該年投注二十四億圓私財，設立大和慈善基金會，開始幫助身心障礙者創設小規模事業。譯者簡介 李毓昭中興大學畢業，赴日留學多年，精通日文、英文，從事翻譯十餘年，譯作有：《再見小王子》、《新伊索寓言》、《10倍數影像閱讀法》、《給討厭數學的人》、《顏面考》、《花草茶》、《可以在桌上養的小生物》、《世界之民族》、《做自己的醫生》、《心靈雞湯—關於女人》、《世界的種子》、《撒種人》、《別再鬧情緒》等。
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作者： 小倉昌男
新功能介紹- 譯者： 李毓昭
- 出版社：晨星
新功能介紹 - 出版日期：2004/06/10
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
美國最高薪CEO們 男人薪水是女人6倍 | 全球財經 | 全球 | 聯合新聞網
通用汽車執行長瑪麗．巴拉是美國年薪最高的女性執行長。 路透 分享 facebook 美國大型企業少數女性執行長薪酬中位數高於男性執行長中位數，但在年薪排行榜上遠遠落後。根據數據統計公司Equilar，2018會計年度女執行長年薪中位數為1270萬美元（近新台幣4億元），男執行長中位數為1120萬美元。與一年前相較，女執行長年薪上升68萬美元、男執行長增54萬美元。必買清單限定折扣價. } }); } 統計的340家企業中只有19家由女性當家，生日送禮推薦過年送禮推薦並無女執行長年薪進入前20名。Discovery集團執行長薩斯拉夫（David Zaslav）年薪最高，達1億2950萬美元，為最高薪女執行長的六倍左右。最高薪女性 通用汽車CEO貝拉通用汽車的瑪麗．貝拉（Mary Barra）最近流行產品抗漲在女執行長排名第一，年薪2190萬美元，和一年前相同；第二名為洛克希德馬丁的瑪莉蓮．修森（Marillyn Hewson），年薪2150萬美元，年成長7%；第三名的通用動力執行長菲比．諾瓦科維（Phebe Novakovic）年薪2070萬美元。超微半導體（AMD）華裔執行長蘇姿豐（Lisa Tzwu-Fang Su）的薪資在女執行長當中排名第十。女性進入職場比率與男性相當，但職位層級愈高，女性比率愈少，原因包括潛意識偏差、缺乏前輩指導及雇主喜歡聘用與自己形象相同員工。Catalyst執行長羅琳．哈立頓（Lorraine Hariton）表示，雖僅此一檔超值推薦然每年的女性最高主管數據讓人失望，長期而言有進展。財星500大 33位女CEO人數創高近期公布的財星500大企業資料顯示，女執行長人數增加，以33人創下新高，不過，大部分是近一年上任的。董事會中的女性比例也逐漸增加，有助女性邁向執行長之路。
MLB／胡智為喊話新東家「我哪裡都能投」
旅美投手胡智為兩周前被光芒隊交易到印地安人隊，將是赴美7年效力的第3支球隊，春訓基地、主場、氣候、球隊文化都是全新體驗，這位25歲好手明年最大目標是健康打滿整季，他說：「沒有健康，什麼都不用說，希望打完一整年大聯盟。」
胡智為將於15日提前返美，按照慣例先到舊金山進行自主訓練，全力備戰新球季，希望3月29日開季首戰對決老東家雙城隊，有機會被列進大聯盟25人名單。
在光芒歷經大聯盟兩個球季的考驗，胡智為自認先發、中繼、長中繼、救援任務都可勝任，未來不管何種角色，就是把所有東西都做好，拿出最好的表現。
胡智為2013年從雙城新人聯盟起步，15年「731交易大限」前被換到光芒，今年季後再被交易到印地安人，他說：「上次是小聯盟，這次是大聯盟交易，目前不知印地安人文化，還要重新來過。」
大聯盟各隊每年進行交易是常態，胡智為對於自己成為交易籌碼，一點也不驚訝，認為這是商業行為，無法控制、也不會被告知。至於為何會被印地安人挑中，他說：「也許他們喜歡我的特質吧。」
明年2月春訓營從佛羅里達州換到亞歷桑納州，大聯盟主場從坦帕灣變成克利夫蘭，就連球場都不再是室內；胡智為認為，新球季感覺會有很大不同，加入印地安人的第一步，就是趕快重新認識所有人，了解不同的球隊文化。
他笑說：「以前待在很熱的地方，以後可能很冷，到時可能在牛棚吹暖氣。」
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