【特賣會】正向領導力熱賣
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商品訊息描述:
卻少探討如何讓企業更卓越非凡
── 這便是金?卡麥隆（Kim Cameron）在這十年間所深究的議題。從這議題出發，卡麥隆及他的研究夥伴們已揭開了企業組織邁向成功的原理原則及策略作法。
在他的前一本書《正向領導》中，卡麥隆發掘了四項繁榮組織、團隊與個人的成功策略：即創造正向氣氛、正向關係、正向溝通，以及正向意義；在本書，他勾劃出實踐正向領導的具體良方妙策。而且，本書引述的這些妙策並非僅是「感覺良好」的，而是經由一再研究，確認正向領導的這些策略，可以為組織與個人帶來突破性的成效。現在，任何組織都可以藉由正向領導的實踐，邁向非凡卓越的正向超越表現。
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經典商品當我學會運用正向領導的技巧，我影響他人朝向共同目標的能力也倍增。實踐正向領導將改變你的事業和領導的經驗！─ Brent Densford（Humana健康保險公司政府業務部門主管）
搶購>開箱炫耀文卡麥隆博士在領導上的新見解和創新作法，給予我及高階管理人員新的方法與啟發，來激勵與引領我們的主管及成員們合力一心創造佳績。─ Julie Zawisza（美國食品藥物管理局藥品評鑑與研究中心聯絡處主任）
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省荷包當我將能量專注於正向事物上時，即能提振成員士氣、提昇學生成就，使生產力顯著提高……正向領導的確能改變生命─ Scot A. Graden（美國密西根州薩林區學區長）
商品訊息簡述:
作者： Kim Cameron
新功能介紹- 譯者： 謝傳崇
- 出版社：巨流圖書公司
新功能介紹 - 出版日期：2015/10/27
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
飛天魔毯1:1神燈 阿拉丁影城布置比吸睛
迪士尼動畫《阿拉丁》，改編成真人電影，上映首日全台票房548萬，電影院布置、周邊商品都比吸睛，包括有影城做出飛天魔毯投影，還有1:1神燈裝置，另一家影城，則是打造電影場景，還能讓粉絲坐上電動魔毯拍照。
電影《阿拉丁》：「有個神祕洞穴，把神燈帶來給我。」
經典動畫片阿拉丁，變成真人版電影，躍上大銀幕，22日才上映，影城搶客出奇招，打造阿拉丁主題影廳。
走進迪士尼影廳，就看見電影中放神燈的神祕洞穴，旁邊還有招牌道具飛天魔毯，真的能坐上年終募集去動起來，彷彿自己就是茉莉公主翱翔天際，另一頭還有神燈不斷噴煙，營造出神秘感。
不光是如此，來看電影還能變裝，不論是茉莉公主，招牌藍綠色繽紛飄逸服裝，還是阿拉丁的背心小混混打扮，周邊商品更是從零錢包，到精靈娃娃都有，至於另一家影城也輸人不輸陣。
1:1神燈裝置，放在影城最醒目的位置，飛天魔毯投影，搭配光影變化和預告同步播出，讓人忍不住停下腳步多看兩眼，周邊商品也吸睛。
包括飲料杯，放上金色神燈超應景，還有藍色系的魔幻滑鼠墊，能看見精靈和茉莉公主，一系列商品超搶鏡，就是要讓粉絲拍照打卡，用人氣衝出票房。
以工代賑沒了 邊緣戶陷困境
中國時報【蔡依珍╱桃園報導】
桃園市社會局以邊緣戶不符「以工代賑」中低收資格，近期要求46位在市府工作的中高齡或身障者全數「走路」，並把他們全數推給就服處宣稱「有轉介」，讓生計即將陷入困境的邊緣戶哭訴福利倒退，本該照顧弱勢的社會局竟帶頭欺侮弱勢，把他們當免洗筷、用完就丟。
社會局強調母法規定以工代賑僅適用中低收入戶，升格後2015年即修法增訂3年過度時期，期間已陸續有不符資格者另謀出路，年底就是落日期限，才會轉介46位不符資格者，6月起提供每月8小時給薪職訓假，12月起每周16小時謀職假，後續也會追蹤，坦言「很為難」，但經費要用在刀口，現正舉辦中低收聯合徵才，希冀照顧更需要被照顧者。
錢要用在刀口 市府為難
身障者阿奇斥社會局說翻臉就翻臉，直言當初因中低收者做不久甚至不願做，三催四請拜託來面試，還要求他們要做長久，不要熟悉業務又走人，他考量工作穩定，辭掉工作前來，沒想到6年過去、邁入高齡卻要他們走路，痛斥社會局是詐騙集團。
無緩衝配套 身障斥詐騙
2個月前才動刀過的單親媽媽直言，社會局一直拿母法來壓，但母法也規定以工代賑為期3年、至多加簽1年，等於4年一定要走人，現有275位以工代賑者，2╱3超過4年，社會局應該一視同仁全面轉介，而非只拿邊緣戶開刀，且母法規定每年要重新評估、輔導就業、增加就業媒合機率，但都付之闕如、遑論職訓，社會局已違法在先，更甚的是，11月發文要求走路後才啟動徵才和研習，許多人因此陷入生計問題，沒有緩衝跟應對配套，福利比升格前還不如，反問市長鄭文燦：「這就是你的社會福利、照顧弱勢嗎？」
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